Любой бизнес уникальный, он развивается в своем, только ему характерном направлении, окружении, его движет определенная бизнес идея, коллектив единомышленников, сложившиеся хозяйственные связи, экономическая ситуация. Хотя каждый бизнес создается с цель получения прибыли, но всегда должна присутствовать индивидуальная идея, неважно, что это идея малого, среднего или крупного бизнеса, для города или сельской местности, домашнего бизнеса или на миллион, правильная мотивация персонала и определенная цель. Как пример можно привести много бизнес идей из Америки, Европы реализованных в Украине, Казахстане, Беларуси, России.

Но как же появляется бизнес идея с нуля, как она развивается?

Какую цель преследуют владельцы компаний, создавая их? Какие новые бизнес идеи применяют? Если руководствоваться любым учебником по экономике, то чтобы получать прибыль, богатеть, и как добавляет Карл Маркс – эксплуатировать рабочий класс. Но, при внимательном рассмотрении большинства бизнес идей для начинающих, домашнего бизнеса или производства, заметно, что у владельцев постоянный стресс, решение неотложных задач, нервное напряжение, мало личного времени. Где большинство владельцев, особенно реализовывавшие идеи малого бизнеса с нуля редко ответят что исключительно ради денег.

На форумах бизнес идей без вложения, с минимальными вложениями можно встретить ряд интересных историй. Где, например кто-то увлекался автомобилями, и реализация запчастей приносила ему удовольствие, бизнес процветал и со временем он уже был владельцем нескольких автомагазинов. Кому-то не составляло труда организовать перевозку товара, растаможить его – как следствие теперь он хозяин компании по перевозке грузов.

Если присмотреться, то даже лучшие бизнес идеи, проводимые исключительно ради прибыли производителя, особо не прогрессируют, ведь для сотрудников это не мотивация. Поэтому не удивительно, что приходится наблюдать, как рушатся идеи небольшого бизнеса, услуги бизнеса в 2012 и 2013. Еще хуже если идеи частного бизнеса реализовываются стяжательством и обманом. Пример тому – финансовые пирамиды, за кратковременный взлет которых, организаторы долгие годы скрываются от закона. Или «канадские» компании, предлагающие дешевый низкокачественный товар, нередко обманом и манипуляциями.

Мотивация

Наблюдая за развитием компаний, существующих не один год, можно обратить внимание, что в бизнес идее, бизнес плане для частного бизнеса должен присутствовать позитив, кроме выгоды владельцу приносящий пользу обществу, где любая бизнес идея, даже с небольшими вложениями, имеет все шансы для успешного развития. Сотрудники компании работают охотнее, для них становится интересно зарабатывать деньги, и реализовывать любую идею бизнеса в интернете, торговле, сфере услуг, сельского и детского бизнеса. Конечно, важность зарплаты никто не отменял. Но светлые интересные идеи для бизнеса, за счет сопричастности с хорошим, значительным тоже мотивируют сотрудников.

Получается, что кроме создания, развития компании, где важна не только прибыль, но и польза обществу, инновационные бизнес идеи, большое значение оказывает поддержание этой идеи, ее реализация. Бизнес идеи ради деньги сегодня представлены в большом количестве и что, получается? Сотрудники ходят на работу только ради денег, при первой возможности стараются перейти на более оплачиваемую, или интересную работу. Да и сам владелец, нередко уйдя от идеи, теряет цель, менее интересуется работой, находит более интересные, как ему кажется, занятия, проекты, популярные, супер бизнес идеи мира: американские или из Китая.

Успешные бизнесмены поступают по-другому

Найдя свое направление, они не только реализуют, например, бизнес идею автомойки, грузоперевозки и автосервиса, финансовые идеи, открытие магазина, рекламного бизнеса, переработки, но и уделяют внимание дальнейшему развитию. При этом актуальные, рентабельные бизнес идеи для девушек, женщин: домашнего, свадебного, летнего, пошива, цветов развивают в сходном направлении. Или это бизнес идеи с минимальными затратами для подростков, студентов.

Тем, кому не удалось сохранить приверженность творческой бизнес идее, становится труднее мотивировать своих сотрудников, которые хуже выполняют свои обязанности, владельцы начинают отказывать в повышении зарплаты, и получается типичная для многих предприятий ситуация когда все остаются недовольны работой, когда даже простые бизнес идеи не реализовываются.