Статистика удручает: почти 90% фирм прекращает существование, так и не проработав первой 5-летки. Происходит это из-за ряда причин как финансового, так и личностного характера. Под последним стоит иметь в виду, что человек ради желания заработать, терпит неприятную ему работу. Плюс, социальное партнерство всегда дает о себе знать. Это значит: не все способны установить ответственные взаимоотношения в векторе "работник-работодатель". На это тоже есть некоторые причины. И дело тут не в задатках лидера. Просто бизнесмен не очень доволен своей работой и это отражается на желании развивать бизнес.

Дабы воспрепятствовать таким ситуациям, опытные психологи советуют грамотной подойти к вопросам подбора идеи для бизнеса. Нужно учесть все: и спрос, и конкуренцию, и менталитет потенциальных покупателей, и социальное партнерство. Ведь без умения взаимодействовать с подчиненными ничего не выйдет. Плюс, самый действенный способ на протяжении хотя бы 2-3 недель записывать в блокнот все, что приходит в голову по теме будущего предпринимательства. Спустя указанное время будет что выбрать и на какой сфере деятельности остановится. После подбора нескольких вариантов нужно просчитать рентабельность, обдумать круг лиц, что смогут помочь в реализации бизнес-идеи. Ведь корпоративные связи, социальное партнерство и умение пользоваться системой "услуга за услугу" никто не отменял.