Набор персонала и формирование команды под проект – частая ситуация в российском бизнесе. При развитии нового направления можно перераспределить существующие обязанности сотрудников, как менеджеров, так и рядовых исполнителей. Персонал можно промотивировать на переход в новый отдел зарплатным, профессиональным или карьерным ростом, а на освободившиеся позиции с выстроенным регламентом работы и функциями набрать новых работников. Но в любом случае, это требует оперативной работы отдела кадров, исследование межличностных отношений сотрудников разных подразделений, которых планируется свести в одну команду, наличие специалистов с нужным опытом в первую очередь на должность руководителя проекта, проработанную структуру проекта, бизнес-план, организационный и финансовый план

В детском садике моего сына с недавних времен за дополнительную плату начали преподавать английский язык. Я познакомился с учительницей — ею оказалась студентка 4 курса института иностранных языков. Она договорилась с заведующей и проводит в каждой группе, начиная с младшей, по два  урока (длительность — 20-30 минут) в неделю, в подготовительной — три урока. По замыслу молодой учительницы дети  в подготовительной группе должны уметь считать до двадцати,  знать 10-15 стишков и понимать около 100-150 английских слов

Модель бизнеса

Информационный туристический сайт, который обеспечивает туристов различной информацией о погоде, достопримечательностях, вещах, которые надо сделать, местах, которые стоит посетить и т.п.

Прежде всего стоит определиться с нишей, в которой вы будете позиционировать свой ресурс. Будет ли это гид по определенной области, стране, городу или обзор только одной темы или определенного вида путешествия

Идея, безусловно, не новая, но работает и приносит реальный  доход. Суть ее в том, что в Европе часто выкидывают вышедшие  из моды вещи. Я недавно прочитал, что только в одной Великобритании в год утилизируется около 10 ООО мобильных телефонов! Для них это проблема, а для нас вариант заработать.

Мобильный телефон полутора-двухгодичной давности можно  легко продать

Франчайзинг - это использование философии бизнеса другого человека. Франчайзер гарантирует независимому пользователю право продавать продукцию, услуги, технологию или торговую марку в обмен на процент от ежемесячных доходов или на фиксированную оплату. Разные материальные и нематериальные ценности, такие как национальная или международная реклама, обучение персонала, и поддержка других услуг как правило производятся самим франчайзером. Договор обычно заключается на срок от 5-и до 20 лет, разрыв которого приносит нежелательные последствия франчайзи